Petrobras divulga resultado de concurso
A Petrobras divulgou ontem o resultado do seu mais recente processo seletivo, que tem o objetivo de preencher 1.521 vagas em todo o país. Do total, 874 vagas são para o nível médio (31 cargos, em 24 diferentes localidades de trabalho) e 647 para o nível superior (29 cargos, em nível nacional). Os resultados estão disponíveis na página da companhia (www.petrobras.com.br) e no site da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br).
As provas objetivas foram realizadas no dia 06/05. Os resultados publicados nesta data não incluem os cargos de Advogado(a) júnior, Inspetor(a) de Segurança Interna júnior e Técnico(a) de Perfuração e Poços júnior, pois preveem outras etapas de seleção.
O maior número de vagas disponíveis, dentre os cargos de nível médio, é para Técnico(a) de Operação júnior e Técnico(a) de Administração e Controle júnior e, dentre os de nível superior, é para Engenheiro(a) de Equipamentos júnior - Mecânica e Administrador(a) júnior. A remuneração mínima inicial varia de R$ 1.994,30 a R$ 2.896,02 para cargos de nível médio e R$ 6.388,31 a R$ 6.883,05 para cargos de nível superior.
Os futuros empregados terão direito ainda a uma série de benefícios, como previdência complementar (opcional), plano de saúde e benefícios educacionais para dependentes, entre outros.
O concurso tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período.
As provas objetivas foram realizadas no dia 06/05. Os resultados publicados nesta data não incluem os cargos de Advogado(a) júnior, Inspetor(a) de Segurança Interna júnior e Técnico(a) de Perfuração e Poços júnior, pois preveem outras etapas de seleção.
O maior número de vagas disponíveis, dentre os cargos de nível médio, é para Técnico(a) de Operação júnior e Técnico(a) de Administração e Controle júnior e, dentre os de nível superior, é para Engenheiro(a) de Equipamentos júnior - Mecânica e Administrador(a) júnior. A remuneração mínima inicial varia de R$ 1.994,30 a R$ 2.896,02 para cargos de nível médio e R$ 6.388,31 a R$ 6.883,05 para cargos de nível superior.
Os futuros empregados terão direito ainda a uma série de benefícios, como previdência complementar (opcional), plano de saúde e benefícios educacionais para dependentes, entre outros.
O concurso tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período.
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